2026 01 19 即使是頂尖商學院的MBA畢業生也很難找到工作

商學院畢業生面臨長達數月的求職困境，必須考慮降薪。

林賽·埃利斯

更新2026年1月19日 晚上7:31 ET

許多頂尖商學院的招募人數仍低於疫情前水準。 提摩西·穆爾凱爾為《華爾街日報》撰稿

快速概要

• • 許多MBA畢業生面臨艱難的就業市場，去年杜克大學有21%的MBA畢業生和密西根大學有15%的MBA畢業生在畢業三個月後仍在尋找工作。

• 預計到 2025 年，美國每月平均新增就業 49,000 個，這是二十多年來除近期經濟衰退之外的最低成長速度。

- 一些頂尖商學院，如哥倫比亞大學和哈佛大學，透過人工智慧驅動的職位匹配等新策略，提高了招募效果。

如今，在專業就業市場站穩腳步究竟有多難？許多美國資歷最深的商學院畢業生也需要花費數月時間才能找到並接受工作機會。

由於企業對每位白領員工的招募都進行嚴格審查，MBA就業市場已經低迷了一年多。這削弱了MBA曾經可靠的晉升途徑，使其難以進入年薪數十萬美元的高階主管職位。

儘管包括哈佛大學和哥倫比亞大學在內的一些頂尖商學院的招募情況有所回升，但許多一流商學院的招募水準仍然低於疫情前水準。例如，杜克大學福庫商學院去年夏季畢業三個月後，仍有21%的求職者在找工作。密西根大學羅斯商學院約有15%的畢業生仍在求職。

這些比率與2024年的情況類似，但遠高於2019年，當時許多雇主都招不到足夠的白領專業人士。當年杜克大學MBA畢業生中，僅有5%的人在畢業三個月後仍在尋找工作。同年，密西根大學的這一比例為4%。

33歲的約翰布希於今年5月獲得了北卡羅來納大學教堂山分校的工商管理碩士學位。他最初在紐約尋找金融方面的工作，但後來將目光轉向了北卡羅來納州夏洛特的銀行。在巴黎待了一段時間後，他現在也開始考慮奢侈品零售業。

他申請的一份零售業職位年薪8萬美元，比他上商學院之前的收入還低。 「也許值得一試，」布希說。

預計到2025年，美國平均每月新增就業約4.9萬個，這是除最近兩次經濟衰退之外，二十多年來的最低成長速度。新增職缺大多集中在醫療服務領域，並非商學院畢業生普遍選擇的行業。此外，由於裁員潮導致數十萬名工人湧入就業市場，畢業生面臨激烈的競爭。 

「學生們當時處境艱難，」福庫商學院職業管理中心執行長特里·帕克·德·萊昂說。學校幫助畢業生彼此聯繫，並為他們配備職業導師，以便他們制定求職策略。

企業通常會在MBA畢業季前幾個月就設定招募目標，並在畢業生正式入職前很久就發出錄取通知。雇主和校園就業指導中心負責人表示，由於企業要應對時斷時續的全球貿易戰以及人工智慧帶來的影響，這種提前規劃在過去一年尤其具有挑戰性。 

在喬治城大學麥克唐納商學院，四分之一的MBA畢業生在畢業三個月後仍在尋找工作，高於前一年的約16%和2019年的8%。 

職業發展中心主任克里斯汀·莫瑞表示，有兩個因素尤其不利。首先，該校2025屆MBA畢業生中超過一半是國際學生，其中許多人面臨簽證不確定性。其次，由於聯邦政府削減開支，華盛頓特區的勞動市場人才過剩。

「過去兩年真是糟透了，」她說。今年秋季，學校將推出一套新的課程，強調職業技能培養，並採納了雇主的意見。   

一些商學院表示，去年加大人脈拓展力道並對學生進行人工智慧培訓，並提高了他們的招募效果。

哥倫比亞商學院畢業生中，畢業三個月後仍有10%的人正在尋找工作，比例較往年下降。學校數據顯示，波士頓顧問公司、摩根大通和亞馬遜等公司的大量招募是造成此現象的主要原因。此外，還有200多家公司首次從該校招募人才。

哈佛商學院表示，他們正在部署人工智慧技術，以幫助其MBA學員匹配來自多個求職網站的職缺以及在這些公司工作的校友。 MBA課程主任特塞達爾·尼利表示，人工智慧技術，再加上校友和教職員指導學生求職，幫助MBA學員找到了工作。

與前一年相比，哈佛商學院畢業生在畢業三個月後尋找工作的比例有所下降（16% 對 23%），但高於新冠疫情爆發前的比例。

「世界瞬息萬變，我們需要行動支持學生，」尼利說。學校表示，截至11月下旬，除10%外，其餘學生都已接受工作，其中一半畢業生已收到錄取通知。

哈佛商學院畢業生丹尼爾·阿爾維斯·多·昆塔爾向他目標公司的員工發送了客製化訊息。  梅利·克爾攝影

哈佛商學院畢業生丹尼爾·阿爾維斯·杜·昆塔爾表示，他廣泛拓展人脈，並請教授們幫他聯繫在他目標諮詢公司工作的以前的學生或同事。 

「頂尖學校會為你打開大門，但它們不會帶你走進去，」這位來自葡萄牙的29歲男子說。 

畢業後，他加入了紐約的波士頓顧問公司 (BCG)，他把自己推銷成一個不費吹灰之力就能招到的人，因為他以前就獲得過晉升，並且希望長期從事諮詢工作：“我不僅僅是在推銷潛力，我是在推銷業績。” 

去年春天從哈佛商學院畢業的艾莉克絲·魯尼表示，她依靠哈佛商學院組織的由六位畢業生組成的線上求職小組。她從小組成員那裡學到的一個實用技巧是：即使被拒，也要撰寫案例研究或其他作品樣本，以獲得再次面試的機會。

魯尼說：“拒絕只是否定——你可以把它變成肯定。” 

Alexis Rooney去年春天從哈佛商學院畢業，目前仍在找工作。 Harleen Mander

她正在求職產品行銷和行銷策略方面的工作，雖然獲得了一些面試機會，但最終都沒有拿到offer。她說，要和那些最近剛從同一職位被裁員的求職者競爭，實在太難了。

密西根大學羅斯商學院職涯發展辦公室主任希瑟伯恩表示，一些學生在規模較小的公司或中型企業中找到了更多機會。她預計，一旦大型公司了解人工智慧將如何影響其組織架構，它們在招聘方面的不確定性就會緩解。但她也指出，這可能需要數年時間。

伯恩說：“那些有耐心、不斷拓展人脈、並且對自己的期望保持適當靈活性和適應性的人，才會取得成功。”

更正與補充：
2025年杜克大學和密西根大學MBA畢業生畢業三個月後仍在尋找工作的比例高於2019年。本文先前版本稱該比例低於2019年。 （已於1月19日更正）